台灣英文新聞/ 文化組 綜合報導

1名越南籍移工阿良下班後與朋友小酌，騎電動自行車回宿舍途中，因酒測超標依公共危險罪移送，並遭判處 2 個月有期徒刑，勞動部 則廢止其聘僱許可並限令刑執行完畢後出境。勞動部統計，107年因酒駕丟工作的外籍 移工案件超過400件。勞動部發展署表示，政府對於酒駕採零容忍政策，並大力取締酒駕，而外籍勞工在臺大多以腳踏車、電動自行車或電動機車代步，但若酒駕仍是違法，一旦經移送後遭起訴或 判刑，就須就須依就業服務法第 73 條規定廢止聘僱許可並限期離境，對於外籍勞工的工作權及雇主生產運作影響很大，雇主應向外籍勞工多加提醒和宣導。但是在外籍勞工依法出境後，雇主可以申請遞補招募許可僱用其他外籍勞工，不會影響 名額及用人權益。外籍勞工因語言、文化及生活習慣不同，有時無心或貪圖方便違反交通法規，需要雇主及仲介公司多加宣導。發展署表示，除酒駕外，較常見的一般交通違規，包括自行改裝 並騎乘電動自行車、闖紅燈、逆向行駛。